国際女性デーを記念して、デボラ・ムーアCEOにお話を伺いました。ハウス・オブ・フレイザーとブーツでファッション小売業に携わった経験を持つ彼女は、私たちと一緒に、めまぐるしく変化するビジネスを経営することの難しさについて語り、他のビジネスウーマンを目指す人たちにアドバイスをしてくれました。
あなたの仕事上の最大の功績は何ですか？
デンツのCEOになる - 懸命に働き、変化を受け入れ、ほんの少し強引になることで達成した！
キャリアの中で最大の挑戦は何でしたか？
コビッドは本当に大変だった。2020年3月23日（ ）に全員を帰国させなければならず、いつ全員が再び業務に戻れるかわからなかった。私の社会人人生の中で、おそらく最も落ち込んだ時期だった。
それから、毎日オフィスに来る数人のスタッフでビジネスを継続させるのは大変なことだった。私は毎日オフィスに通い、ウェブの売り上げがおかしくなるのを待った。
政府がフレキシブルな一時帰休制度を導入してからは、必要なときに必要な人材を確保することができるようになった。
また、残されたスタッフの安全をできる限り守らなければならないという大きな責任を感じていたので、安全衛生に関するあらゆるアドバイスについていくのも大変だった。
キャリアにおいて最も影響を受けた女性とその理由は？
彼女の政治が好きでも嫌いでも、マーガレット・サッチャーは画期的な人物だった。彼女は長期的な視野に立ち、当初は不人気だったが英国を好転させる政策を推し進めた。
彼女は私の20代後半に政権を握り、私は何度か彼女に会った。彼女は手ごわかった！
政権を握ったとき、彼女は女性で、内閣は男性ばかりだった。時代背景に即して言えば、私は大手チェーンストア・グループに勤めていたが、そこでは女性取締役はおらず、女性管理職もほとんどいなかった。取締役フロアには男性用トイレしかなかった。だから、グランサム出身の主婦がトップの座に就いたときは感動的だった。
ビジネスで活躍する女性をどのように育て、サポートしていますか？
私は、この仕事を始めたばかりの若い女性を育てようと努力しています。彼女たちが活躍する姿を見るのは素晴らしいことです。
とはいえ、私は積極的な差別は信じていない。私が幸運だったのは、これまでの人生で、強く、意見を言う女性たちに囲まれてきたことと、女性を対等に扱う男性たちにも囲まれてきたことだ。
女性が指導的役割を果たすことのメリットは何ですか？
プロフェッショナルな女性は、男性よりも仕事と家庭の両立に慣れているため、時間がない分、すぐに要領よく切り上げる傾向がある。
次世代の女性リーダーに贈る最高のアドバイスは？
親切にし、懸命に働き、最高のチームに囲まれる。
