Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, nos sentamos a charlar con nuestra directora ejecutiva Deborah Moore. Habiendo trabajado en House of Fraser y Boots al inicio de su carrera en el comercio de moda, se unió a nosotros para hablar sobre los retos de dirigir un negocio dinámico y ofrecer consejos a otras mujeres empresarias aspirantes.
¿Cuál es tu mayor logro profesional y cómo lo conseguiste?
Convertirme en la directora ejecutiva de Dents - logrado trabajando duro, estando abierta al cambio y siendo un poco insistente.
¿Cuál fue el mayor desafío de tu carrera y cómo lo superaste?
El Covid fue un verdadero desafío. Tener que enviar a todos a casa el 23º de marzo de 2020, sin saber cuándo volveríamos todos al negocio. Probablemente fue el momento más bajo de mi vida laboral.
Luego, mantener el negocio en marcha con el poco personal que venía a la oficina cada día fue un reto. Yo iba a la oficina todos los días mientras nuestras ventas en línea se disparaban.
Una vez que el gobierno introdujo el esquema flexible de suspensión temporal, se volvió más fácil porque podías traer a las personas según las necesitabas, sabiendo que si no trabajaban, aún tendrían algún ingreso.
También fue difícil mantenerse al día con todos los consejos de salud y seguridad, ya que sentía una gran responsabilidad de mantener al personal restante lo más seguro posible.
¿Qué mujer te inspiró más en tu carrera y por qué?
La ames o no, Margaret Thatcher fue una pionera. Miró el panorama a largo plazo y promovió políticas que al principio no eran populares, pero que cambiaron el rumbo de Gran Bretaña.
Llegó al poder cuando yo tenía casi 30 años y la conocí un par de veces. ¡Era formidable!
Cuando llegó al poder, era una mujer con un gabinete totalmente masculino. Para ponerlo en contexto de la época, yo trabajaba para un gran grupo de tiendas donde no había directoras y muy pocas gerentas. En la planta de los directores solo había baños para hombres. Así que, cuando una ama de casa de Grantham consiguió el puesto más alto, fue inspirador.
¿Cómo fomentas y apoyas a las mujeres en tu empresa?
Me esfuerzo por apoyar a las jóvenes que comienzan en nuestro negocio. Es maravilloso verlas prosperar.
Aunque no creo en la discriminación positiva, ya que las personas deben triunfar por sus propios méritos. Tuve la suerte de estar rodeada toda mi vida de mujeres fuertes y con carácter, pero también de hombres que trataban a las mujeres como iguales.
¿Cuáles son los beneficios de tener mujeres en puestos de liderazgo?
Las mujeres profesionales están acostumbradas a equilibrar mejor su trabajo y vida familiar que los hombres, por lo que tienden a ir al grano más rápido porque tienen menos tiempo.
¿Cuál es el mejor consejo que darías a la próxima generación de mujeres líderes?
Sé amable, trabaja duro y rodéate del mejor equipo que puedas.
