세계 여성의 날을 기념하여, 저희는 CEO 데보라 무어와 대화를 나누었습니다. 패션 소매업 경력 초기에 하우스 오브 프레이저와 부츠에서 근무한 그녀는 빠르게 변화하는 사업을 운영하는 데 따른 어려움과 다른 야심 있는 여성 사업가들에게 조언을 나누기 위해 저희와 함께했습니다.
가장 큰 직업적 성취는 무엇이며, 어떻게 이루었나요?
덴츠의 최고경영자가 된 것 - 열심히 일하고 변화를 받아들이며 약간은 적극적으로 밀고 나간 덕분입니다!
경력에서 가장 큰 어려움은 무엇이었고, 어떻게 극복했나요?
코로나19가 정말 큰 도전이었습니다. 2020년 3월 23일 모두를 집으로 보내야 했고, 언제 다시 모두가 사업장에 돌아올지 알 수 없었습니다. 제 직장 생활 중 가장 힘든 시기였던 것 같습니다.
그 후, 매일 사무실에 출근하는 몇 안 되는 직원들과 함께 사업을 유지하는 것도 어려웠습니다. 웹 판매가 급증하면서 저는 매일 사무실에 나갔습니다.
정부가 유연한 휴직 제도를 도입한 후에는 필요할 때 사람들을 불러올 수 있어 좀 더 수월해졌습니다. 일하지 않아도 일정한 수입이 보장되었기 때문입니다.
남은 직원들의 안전을 최대한 지켜야 한다는 막중한 책임감 때문에 보건 및 안전 지침을 따라가는 것도 어려웠습니다.
경력에서 가장 큰 영감을 준 여성은 누구이며, 그 이유는 무엇인가요?
정치적 입장에 호불호가 갈릴 수 있지만, 마거릿 대처는 선구자였습니다. 그녀는 장기적인 관점에서 바라보고 처음에는 인기가 없던 정책들을 밀어붙여 영국을 변화시켰습니다.
그녀가 권력을 잡았을 때 저는 20대 후반이었고, 몇 차례 그녀를 만난 적이 있습니다. 그녀는 정말 대단한 분이었습니다!
그녀가 권력을 잡았을 때 내각은 전원 남성이었고, 당시 상황을 고려하면 저는 여성 임원이 없고 여성 관리자가 매우 적은 대형 체인점에서 일하고 있었습니다. 임원층에는 남성 화장실만 있었죠. 그래서 그랜섬 출신의 주부가 최고 자리에 오른 것은 큰 영감이 되었습니다.
사업 내 여성들을 어떻게 돌보고 지원하나요?
저는 사업을 시작하는 젊은 여성들을 키우기 위해 노력합니다. 그들이 성장하는 모습을 보는 것은 정말 기쁩니다.
하지만 저는 긍정적 차별을 믿지 않습니다. 사람은 자신의 능력으로 성공해야 한다고 생각합니다. 저는 평생 강하고 자기주장이 뚜렷한 여성들과 함께 있었고, 여성들을 동등하게 대하는 남성들 사이에서도 자랐습니다.
여성이 리더십 역할을 맡는 것의 장점은 무엇인가요?
전문 여성들은 일과 가정의 균형을 남성보다 더 잘 조율하는 데 익숙해, 시간이 적기 때문에 더 빠르게 핵심을 파악하는 경향이 있습니다.
다음 세대 여성 리더들에게 가장 좋은 조언은 무엇인가요?
친절하게 대하고, 열심히 일하며, 최고의 팀과 함께 하세요.
