国際女性デーを祝して、私たちは最高経営責任者（CEO）のデボラ・ムーアにお話を伺いました。彼女はファッション小売業の初期にハウス・オブ・フレーザーやブーツで働いた経験があり、迅速に変化するビジネスを運営する難しさや、他の志ある女性起業家への助言について語ってくれました。
あなたの最大の職業上の成果は何で、それをどのように成し遂げましたか？
デンツの最高経営責任者になることです。努力を重ね、変化を受け入れ、少しだけ強引に進めたことで達成しました！
あなたのキャリアで最も大きな困難は何で、それをどう乗り越えましたか？
コロナ禍は本当に大変でした。2020年3月23日に全員を自宅待機にし、いつまた全員が職場に戻れるのか分からなかったことは、私の仕事人生で最も辛い時期だったと思います。
その後、毎日出勤してくれる少数のスタッフと共に事業を続けることも大きな挑戦でした。ウェブ販売が急増したため、私も毎日出社しました。
政府が柔軟な休業補償制度を導入してからは、必要に応じて人を呼び戻せるようになり、働いていなくても収入が保障されるため、状況は楽になりました。
また、健康と安全に関する助言を常に把握し続けるのも難しく、残ったスタッフの安全を最大限守る責任を強く感じていました。
あなたのキャリアで最も影響を受けた女性は誰で、なぜですか？
政治的に賛否両論ありますが、マーガレット・サッチャーは先駆者でした。彼女は長期的な視野を持ち、当初は不人気だった政策を押し通し、イギリスを立て直しました。
彼女が政権を握ったのは私が20代後半の頃で、数回お会いしたことがあります。彼女は圧倒的な存在感でした！
彼女が政権を取った時、内閣は全員男性でした。当時の状況を考えると、私は大手チェーン店で働いていましたが、女性取締役はおらず、女性管理職も非常に少なかったのです。取締役フロアには男性用トイレしかありませんでした。そんな中、グランサムの主婦が最高職に就いたことは大きな励みになりました。
あなたはどのようにして社内の女性たちを育て、支えていますか？
若い女性たちが当社で成長していくのを支えるよう努めています。彼女たちが花開くのを見るのは素晴らしいことです。
ただし、積極的差別是正措置は信じていません。人は自分の実力で成功すべきだと思います。私は生涯を通じて強く意見を持つ女性たちに囲まれ、また女性を対等に扱う男性にも恵まれてきました。
女性が指導的立場にいることの利点は何ですか？
職業女性は仕事と家庭の両立に慣れているため、男性よりも要点を早くまとめる傾向があります。時間が限られているからです。
次世代の女性リーダーに最も伝えたい助言は何ですか？
親切であれ、努力を惜しまず、最高の仲間を周りに集めなさい。
