Pour célébrer la Journée internationale des femmes, nous avons eu une discussion avec notre directrice générale Deborah Moore. Ayant travaillé chez House of Fraser et Boots au début de sa carrière dans la vente de mode, elle nous a rejoints pour parler des défis liés à la gestion d’une entreprise en pleine évolution et offrir des conseils à d’autres femmes ambitieuses dans le monde des affaires.
Quel est votre plus grand accomplissement professionnel et comment l’avez-vous réalisé ?
Devenir directrice générale de Dents - un succès obtenu grâce à un travail acharné, une ouverture au changement et un soupçon d’insistance !
Quel a été le plus grand défi de votre carrière et comment l’avez-vous surmonté ?
Le Covid a été un véritable défi. Devoir renvoyer tout le monde chez soi le 23e mars 2020, sans savoir quand nous pourrions tous revenir dans l’entreprise. Ce fut probablement la période la plus difficile de ma vie professionnelle.
Puis, réussir à maintenir l’activité avec le peu de personnel qui venait au bureau chaque jour a été un défi. Je me rendais au bureau tous les jours alors que nos ventes en ligne explosaient.
Lorsque le gouvernement a mis en place le dispositif de chômage partiel flexible, cela est devenu plus facile car on pouvait faire venir les employés au besoin, en sachant que s’ils ne travaillaient pas, ils bénéficieraient tout de même d’un revenu.
Il était aussi difficile de suivre toutes les consignes de santé et de sécurité, car je ressentais une grande responsabilité pour assurer la sécurité maximale du personnel restant.
Quelle femme vous a le plus inspirée dans votre carrière et pourquoi ?
Qu’on aime ou non sa politique, Margaret Thatcher a été une pionnière. Elle avait une vision à long terme et a fait passer des mesures initialement impopulaires, mais qui ont redressé la Grande-Bretagne.
Elle est arrivée au pouvoir à la fin de ma vingtaine et je l’ai rencontrée à plusieurs reprises. Elle était impressionnante !
Lorsqu’elle est arrivée au pouvoir, elle était une femme à la tête d’un cabinet entièrement masculin. Pour remettre cela dans le contexte de l’époque, je travaillais pour un grand groupe de magasins où il n’y avait aucune femme parmi les administrateurs et très peu de femmes cadres. Au niveau des administrateurs, il n’y avait que des toilettes pour hommes. Donc, quand une femme au foyer de Grantham a obtenu le poste le plus élevé, cela a été une source d’inspiration.
Comment soutenez-vous et encouragez-vous les femmes dans votre entreprise ?
Je m’efforce d’encourager les jeunes femmes qui débutent dans notre entreprise. C’est formidable de les voir s’épanouir.
Cependant, je ne crois pas à la discrimination positive car chacun doit réussir par son propre mérite. J’ai eu la chance d’être entourée toute ma vie de femmes fortes et affirmées, mais aussi d’hommes qui traitaient les femmes en égales.
Quels sont les avantages d’avoir des femmes à des postes de direction ?
Les femmes professionnelles savent mieux que les hommes jongler entre travail et vie familiale, et ont donc tendance à aller plus vite à l’essentiel car elles ont moins de temps.
Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à la prochaine génération de femmes dirigeantes ?
Soyez bienveillantes, travaillez dur et entourez-vous de la meilleure équipe possible.
